คุณจะให้คะแนนความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของบริษัทของคุณอย่างไร? ท้ายที่สุดแล้วความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาขวัญกำลังใจ และอาจมีความสำคัญต่อความพยายามของคุณเองมากกว่าที่คุณคิดสมดุลชีวิตและการทำงานเป็นเรื่องง่าย เพื่อความสำเร็จในการทำงาน รับชีวิตแทนที่จะคาดเดาว่าการเปลี่ยนแปลงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานแบบใดจะเหมาะสม
หรือมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับที่ทำงานของคุณ
คุณสามารถตรวจสอบสิ่งที่ “คนอื่นๆ” กำลังทำอยู่ได้ จากนั้นเลียนแบบสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
ใครคือผู้ชายคนอื่น ๆ ? จากการสำรวจของ Indeedที่วิเคราะห์บทวิจารณ์มากกว่า 72 ล้านรายการ บริษัทต่อไปนี้ได้รับการจดทะเบียนเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมาว่าเป็นบริษัทที่ดีที่สุดในการบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน:
1. เคลเลอร์ วิลเลียมส์ เรียลตี้
Keller Williams Realtyก่อตั้งขึ้นในปี 1983 และปัจจุบันมีสำนักงานใหญ่อยู่ในออสติน แม้ว่าจะมีสำนักงานมากกว่า 900 แห่งทั่วโลก (และตัวแทน 139,000 คน) จากการนับจำนวนตัวแทน ทำให้เป็นแฟรนไชส์อสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก พนักงานให้ความสำคัญกับบริษัทเพราะพวกเขาได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นผู้รับเหมารายบุคคล ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นในการจัดตารางเวลาที่ไม่จำกัดและศักยภาพในการสร้างรายได้ที่ไม่จำกัด
เนื่องจากบริษัทยังมีระบบการแบ่งปันผลกำไรและโอกาสทางการศึกษาอย่างต่อเนื่อง พนักงานจึงได้รับแรงจูงใจเพิ่มเติมในการปฏิบัติงาน ทั้งหมดนี้โดยไม่ต้องเสียสละอิสรภาพของตน
2. นายธนาคารโคลด์เวลล์
Coldwell Bankerเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์อีกแห่งที่ติดอันดับหนึ่งในห้า ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2449 และมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่แมดิสัน รัฐนิวเจอร์ซี บริษัทมีตัวแทนมากกว่า 90,000 รายทั่วโลก และสร้างชื่อเสียงในด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ในการวิจารณ์บริษัทในฐานะนายจ้าง บทวิจารณ์หนึ่งกล่าวถึง Coldwell ว่า “ไม่ใช่ประเภทของงานที่คุณต้องนำกลับไปด้วย”
ที่เกี่ยวข้อง: การไล่ล่าตำนานแห่งความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
พนักงานที่นั่นไม่คาดว่าจะติดต่อกันตลอด 24-7 และพวกเขามีความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้านและใช้ตารางเวลาที่แตกต่างกันเพื่อจัดการกับความรับผิดชอบส่วนบุคคลนอกเหนือจากความรับผิดชอบในการทำงาน
3. ซิสโก้
Ciscoยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีได้สร้างชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยม
ในด้านการดูแลพนักงาน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะแคมเปญ ” Human Network ” ที่ได้รับความนิยม ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2526 และมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองซานโฮเซ รัฐแคลิฟอร์เนีย บริษัทเป็นที่รู้จักดีในด้านการให้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นแก่พนักงาน และพลังในการเปิดตัวและดำเนินโครงการตามความปรารถนาของตนเองในที่ทำงาน
Cisco ยังเป็นที่รู้จักในด้านการเคารพชีวิตครอบครัวและอนุญาตให้พนักงานมีอิสระมากขึ้นในการจัดการกับข้อกังวลในครอบครัว บางครั้งบริษัทยังอนุญาตตำแหน่งทางไกลสำหรับคุณแม่และคุณพ่อที่ต้องการใช้เวลากับลูกเล็กๆ มากขึ้น
4. ไกเซอร์ เพอเรนเต้
คุณอาจรู้จักKaiser Permanenteในฐานะบริษัทดูแลจัดการที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นในปี 2488 และมีสำนักงานใหญ่ในโอ๊คแลนด์ แคลิฟอร์เนีย เป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานอย่างไม่น่าแปลกใจ Kaiser Permanente สนับสนุนความคิดริเริ่มด้านสุขภาพมากมายสำหรับพนักงาน โดยมอบความยืดหยุ่นในการไปพบแพทย์ วันหยุดพักผ่อนและวันหยุดพักผ่อน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานยังคงอยู่ในสภาพร่างกาย (และจิตใจ) ที่ดี
ยิ่งไปกว่านั้น Kaiser Permanente ยังส่งเสริมการเติบโตทางวิชาชีพด้วยโอกาสในการพัฒนาภายในองค์กร
5. กูเกิล
Googleไม่ใช่รายการที่น่าประหลาดใจอย่างยิ่งในรายการนี้ เนื่องจากมีการประชาสัมพันธ์อย่างมากเกี่ยวกับสิทธิพิเศษเฉพาะของพนักงาน Google ก่อตั้งขึ้นในปี 1998 และมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมาน์เทนวิว รัฐแคลิฟอร์เนีย โดยมีรายการสิทธิประโยชน์มากมายเพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรง และให้มีเวลาเหลือเฟือในการทำงานในโครงการส่วนตัว
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
